【岗位职责】

1、跟踪公司经营目标达成情况，组织收集和了解各部门的工作动态，掌握各部门任务完成情况，为总经理决策提供意见和建议；

2、帮助总经理管理公司的运营和销售，并提出意见。
 

【任职要求】

1、年龄28-35岁左右，本科及以上学历，经济、计算机或电子商务专业；

2、热爱互联网行业，具备3年及以上的互联网产品运营经验；

3、熟悉网络运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。

【岗位职责】

1、配合总经理和销售管理部，督促分公司完成销售任务，实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策略、市场需求、客户需求，制定策划产品的市场定位及相应的销售策略，制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划，新产品策划，销售推动；

5、完成总经理交办的其他任务。

【任职要求】

1、本科以上学历；

2、5年以上营销策划经验，文案，PPT阐述能力优秀，有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团队合作精神、高度的责任心、强烈的使命感、执行能力强，善于跨部门沟通；

4、能够适应出差，敢于主动担当责任，热情，目标较强。

【岗位职责】

1、研究市场，深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求，提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责客户关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判，达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

【任职要求】

1、本科以上学历；

2、3年以上互联网行业项目营销经验，对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良好的商务谈判能力，准确把握客户需求，有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

5、热爱销售，有责任感和使命感，视完成销售任务责无旁贷。

【岗位职责】

1、研究市场，深入了解市场和客户需求；

2、深刻理解公司产品，并能结合客户需求，提供解决方案；

3、能有层次开发大客户，并负责客户关系及客户资源的维护与管理；

4、有效推动项目的商务谈判，达成合作；

5、达成公司下达的销售目标。

【任职要求】

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上互联网行业项目营销经验，对b2b、b2c的项目营销有一定的经验；

3、对互联网产品设计、电商平台的前后台技术有一定的认识和了解；

4、良好的商务谈判能力，准确把握客户需求，有耐心、有创新、有良好的团队合作精神；

3、热爱销售，有责任感和使命感，视完成销售任务责无旁贷。

简历接收邮箱：hr@lswsc.com   联系电话：0871-68034495（转分机号801）   联系人：张经理

【岗位职责】

1、配合总经理和销售管理部，督促分公司完成销售任务，实现全年/季度利润目标；

2、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划；制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划；

3、结合产品策略、市场需求、客户需求，制定策划产品的市场定位及相应的销售策略，制定有效的推广计划；

4、推动分公司执行产品计划，新产品策划，销售推动；

5、完成总经理交办的其他任务。

【任职要求】

1、本科以上学历；

2、5年以上营销策划经验，文案，PPT阐述能力优秀，有互联网电子商务企业经验优先；

3、具有团队合作精神、高度的责任心、强烈的使命感、执行能力强，善于跨部门沟通；

4、能够适应出差，敢于主动担当责任，热情，目标较强。

【工作职责】

1、通过与分公司销售管理层的沟通，了解分公司现有员工的工作状态并反馈给总部；

2、通过与销售管理层的沟通增加员工和公司的黏度，降低员工离职率；

3、能够利用人事专业知识做好员工的心里疏导，传播正能量；

4、参加管理层的讨论及培训会议，对分公司的组织架构提供建设行意见；

5、负责公司内部企业文化的宣传工作；

6、领导交办的其他事物。

【任职资格】

1、大学本科以上学历；

2、2年以上管理工作经验，有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

【工作职责】

1、负责对公司销售人员的产品培训、销售技能、服务、公司文化等培训，确保员工掌握培训内容；

2、负责组织和实施对客户产品培训；

3、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；

4、按照公司的要求，定期陪同销售进行客户陪访工作；

5、负责分公司各种会议的准备和实施；

6、负责公司内部企业文化的宣传工作。

【任职资格】

1、本科以上学历；

2、2年以上培训工作经验，有自己明确的职业规划，有强烈的发展意愿；

3、普通话标准，热爱培训事业，具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力，富有较强的团队精神；

4、有主持经验或会议营销经验者优先。

【岗位描述】

1、负责分公司人员招聘工作，为分公司及时提供所需人才；

2、负责员工关系管理，员工日常入离职、保险、人事档案等事项；

3、负责分公司员工考勤管理，根据公司薪酬政策,及时核算员工薪资，保障工资的正常发放；

4、按时向总部提交要求的各类人事报表。

【任职资格】

1、本科以上学历；

2、3年以上人事相关工作经验,熟悉人力资源各个?？榧肮ぷ髁鞒?；

3、良好的沟通能力，富有激情，耐心细致，处理原则性问题的能力强；

4、人力资源、心理学专业、有互联网企业从业经验者优先。