【崗位職責】

1、跟蹤公司經營目標達成情況，組織收集和了解各部門的工作動態，掌握各部門任務完成情況，為總經理決策提供意見和建議；

2、幫助總經理管理公司的運營和銷售，并提出意見。
 

【任職要求】

1、年齡28-35歲左右，本科及以上學歷，經濟、計算機或電子商務專業；

2、熱愛互聯網行業，具備3年及以上的互聯網產品運營經驗；

3、熟悉網絡運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。

【崗位職責】

1、配合總經理和銷售管理部，督促分公司完成銷售任務，實現全年/季度利潤目標；

2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃；制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

3、結合產品策略、市場需求、客戶需求，制定策劃產品的市場定位及相應的銷售策略，制定有效的推廣計劃；

4、推動分公司執行產品計劃，新產品策劃，銷售推動；

5、完成總經理交辦的其他任務。

【任職要求】

1、本科以上學歷；

2、5年以上營銷策劃經驗，文案，PPT闡述能力優秀，有互聯網電子商務企業經驗優先；

3、具有團隊合作精神、高度的責任心、強烈的使命感、執行能力強，善于跨部門溝通；

4、能夠適應出差，敢于主動擔當責任，熱情，目標較強。

【崗位職責】

1、研究市場，深入了解市場和客戶需求；

2、深刻理解公司產品，并能結合客戶需求，提供解決方案；

3、能有層次開發大客戶，并負責客戶關系及客戶資源的維護與管理；

4、有效推動項目的商務談判，達成合作；

5、達成公司下達的銷售目標。

【任職要求】

1、本科以上學歷；

2、3年以上互聯網行業項目營銷經驗，對b2b、b2c的項目營銷有一定的經驗；

3、對互聯網產品設計、電商平臺的前后臺技術有一定的認識和了解；

4、良好的商務談判能力，準確把握客戶需求，有耐心、有創新、有良好的團隊合作精神；

5、熱愛銷售，有責任感和使命感，視完成銷售任務責無旁貸。

【崗位職責】

1、研究市場，深入了解市場和客戶需求；

2、深刻理解公司產品，并能結合客戶需求，提供解決方案；

3、能有層次開發大客戶，并負責客戶關系及客戶資源的維護與管理；

4、有效推動項目的商務談判，達成合作；

5、達成公司下達的銷售目標。

【任職要求】

1、大學本科及以上學歷；

2、3年以上互聯網行業項目營銷經驗，對b2b、b2c的項目營銷有一定的經驗；

3、對互聯網產品設計、電商平臺的前后臺技術有一定的認識和了解；

4、良好的商務談判能力，準確把握客戶需求，有耐心、有創新、有良好的團隊合作精神；

3、熱愛銷售，有責任感和使命感，視完成銷售任務責無旁貸。

簡歷接收郵箱：hr@lswsc.com   聯系電話：0871-68034495（轉分機號801）   聯系人：張經理

【崗位職責】

1、配合總經理和銷售管理部，督促分公司完成銷售任務，實現全年/季度利潤目標；

2、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃；制定預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

3、結合產品策略、市場需求、客戶需求，制定策劃產品的市場定位及相應的銷售策略，制定有效的推廣計劃；

4、推動分公司執行產品計劃，新產品策劃，銷售推動；

5、完成總經理交辦的其他任務。

【任職要求】

1、本科以上學歷；

2、5年以上營銷策劃經驗，文案，PPT闡述能力優秀，有互聯網電子商務企業經驗優先；

3、具有團隊合作精神、高度的責任心、強烈的使命感、執行能力強，善于跨部門溝通；

4、能夠適應出差，敢于主動擔當責任，熱情，目標較強。

【工作職責】

1、通過與分公司銷售管理層的溝通，了解分公司現有員工的工作狀態并反饋給總部；

2、通過與銷售管理層的溝通增加員工和公司的黏度，降低員工離職率；

3、能夠利用人事專業知識做好員工的心里疏導，傳播正能量；

4、參加管理層的討論及培訓會議，對分公司的組織架構提供建設行意見；

5、負責公司內部企業文化的宣傳工作；

6、領導交辦的其他事物。

【任職資格】

1、大學本科以上學歷；

2、2年以上管理工作經驗，有自己明確的職業規劃，有強烈的發展意愿；

3、普通話標準，熱愛培訓事業，具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力，富有較強的團隊精神；

4、有主持經驗或會議營銷經驗者優先。

【工作職責】

1、負責對公司銷售人員的產品培訓、銷售技能、服務、公司文化等培訓，確保員工掌握培訓內容；

2、負責組織和實施對客戶產品培訓；

3、能夠通過有效培訓，激勵員工，調整員工的心態，迅速提升銷售人員的業務能力；

4、按照公司的要求，定期陪同銷售進行客戶陪訪工作；

5、負責分公司各種會議的準備和實施；

6、負責公司內部企業文化的宣傳工作。

【任職資格】

1、本科以上學歷；

2、2年以上培訓工作經驗，有自己明確的職業規劃，有強烈的發展意愿；

3、普通話標準，熱愛培訓事業，具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力，富有較強的團隊精神；

4、有主持經驗或會議營銷經驗者優先。

【崗位描述】

1、負責分公司人員招聘工作，為分公司及時提供所需人才；

2、負責員工關系管理，員工日常入離職、保險、人事檔案等事項；

3、負責分公司員工考勤管理，根據公司薪酬政策,及時核算員工薪資，保障工資的正常發放；

4、按時向總部提交要求的各類人事報表。

【任職資格】

1、本科以上學歷；

2、3年以上人事相關工作經驗,熟悉人力資源各個模塊及工作流程；

3、良好的溝通能力，富有激情，耐心細致，處理原則性問題的能力強；

4、人力資源、心理學專業、有互聯網企業從業經驗者優先。